人力资源

“卓越品质,补钙冠军”

我们将努力为全球家庭带进更多的卓越产品

人力资源

 >走进倍得力 >人力资源

招聘信息

发布时间:2018-11-06 点击:1921

商超业务:

岗位职责:

1、负责区域内大中型商超系统的日常维护、谈判工作;

2、根据销售目标,编制销售计划并达成;

3、高效的货品及陈列管理;

4、及时跟进市场信息及竞品的动态;

5、搜集及时提供有效的产品信息、价格策略、分销渠道及网点的陈列计划;

岗位要求:

1、市场营销专业或相关专业大专以上学历;

2、受过市场营销,管理技能等方面的培训;

3、对市场营销有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4、有较强的销售管理经验和市场嗅觉;

5、有较强的客户谈判及沟通能力;

6、性格开朗,有良好的团队合作精神。


KA渠道经理:

1、负责分公司KA渠道全面推进工作,制定执行KA渠道整体年度销售计划;

2、根据总部和公司市场费用预算,制定分公司KA渠道活动费用预算,并负责KA渠道活动费用执行、控制及评估;

3、负责KA渠道内重大营销合同的谈判及签订工作,以及关键客户日常拜访等关系维护工作,建立良好客情;

4、根据市场情况,及时调整营销活动,以保证销售目标的实现;

5、通过分析市场情况和销售数据,对负责区域内KA渠道提出意见与建议;

6、定期走访市场,了解终端铺市、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺市工作开展等等);

7、负责KA渠道客户问题的收集、统计,并对重大问题进行反馈、解决;

8、负责下属人员的管理。

任职要求:

1、本科以上学历,五年以上快速消费品市场营销工作经验,三年以上渠道管理经验。

2、较强的沟通能力与人际交往能力,具有较强的谈判技巧,数字分析能力。

3、具有较好的计划与组织能力,学习及应变能力.善于分析思考,有较强的逻辑思维能力。

4、有强烈的进取心和强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战,富有开拓和团队合作精神。


省级经理:

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略,提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;

5.负责公司人员管理及团队建设;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区经销商网络,整合资源实现公司销售总目标。

任职要求:

1.熟悉省区域市场上的各高中低端销售模式和情况,有酒、饮料、食品等快速消费品行业经验者优先考虑;

2.有五年以上的快速消费品行业终端销售经验,有丰富的市场运作与销售团队管理经验;

3.性格外向,综合素质较高,善于与人沟通,思路清晰;

4.大专以上学历;具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;

5.具有高度的责任感和团队合作精神;

6.具有良好的计算机应用水平。

7、招聘区域:广东、福建、江西、湖南、湖北、重庆、四川


区域经理:

1、负责区域内经销商及分销商的开发及维护; 

2、执行公司销售政策,做好产品宣传及推广工作; 

3、负责所属区域内的其他管理事务。 

应聘要求: 

1、三年以上销售工作经验; 

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、组织协调能力; 

3、具备高度的工作责任心与主观能动性; 

4、有坚强的意志力和独立处理问题的能力; 

5、有志于在快速消费品行业长期发展,勇于接受挑战,能承受较大的工作压力。 

招聘区域:广东、福建、江西、湖南、湖北、重庆、四川各区域。

市场品推经理:

1、根据公司战略目标规划,制定市场推广和营销方案,并负责监控、指导工作计划的执行;

2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确信息;

3、熟悉掌握销售渠道状况与特性,并能正确判断产品在不同区域、渠道的发展趋势、发现市场机会,并提出(整合)产品推广计划。

4、管理并按照预算有效控制各项市场费用,并能按项目评估费用使用效果;合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

5、负责下属团队人员的管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销相关专业;

2、三年以上快速消费品行业内市场/品牌推广工作经验,熟悉江苏区域市场;

3、具备很强的市场研究、市场调查、市场推广及市场活动策划能力,有大型市场项目推广成功经验;

4、具有敏锐的市场洞察力和严密的分析能力和学习创新能力 ;

5、具有良好沟通能力与团队合作精神,能承受较大的工作压力;

6、有强烈的进取心和强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战,富有开拓和团队合作精神;


联系电话:0796-8976609


上一篇:应聘流程

下一篇:无 返回